I RecTalks bjuder vi in några av de mest vassa, kunniga och inspirerande personerna i rekryteringsbranschen. Kort, koncist och kul!🔥
I detta avsnitt gästas vi av Astrid Svedérus från TemaHR för att göra en djupdykning i evidensbaserad rekrytering:
- Vad innebär evidensbaserad rekrytering?
- Hur går mekanisk bedömning till? Och varför är detta arbetssätt bättre än en så kallad helhetsbedömning av kandidater?
- Och inte minst, hur kan vi praktiskt arbeta så här?
Kika på hela avsnittet ovan, läs mer om mekanisk bedömning på Astrids blogg samt prenumerera gärna på kommande avsnitt av RecTalks!
Liknande inlägg
Webinar: Hur bra är kandidatens referenstagning?
Upptäck hur benchmarks och insikter om kontraproduktiva beteenden (CWB) hjälper dig fatta trygga...
Webinar: Varför och hur du bör applicera källkritik i din rekryteringsprocess
I detta webinar gästas Carl-Johan Holmberg och David Näsström från Refapp av Magnus Paues från...
Refapp Live: Allt fler organisationer infiltreras av kriminella nätverk
Brottsförebyggande rådet publicerade nyligen en rapport i vilken det framgår att så kallade...