Kvalitetssäkra din referenstagning med forskningen i ryggen

Utöver CV och anställningsintervju är referenstagning den vanligaste metoden för att samla information vid urval till ett jobb.

Genom ett samarbete med Anders Sjöberg, docent och lektor vid Stockholms universitet, försökte vi ta  reda på vad forskningen visar runt några av följande frågor.

• Hur kan använda referenstagning för att kontrollera och komplettera information?
• Hur väl kan man förutsäga arbetsprestation
  med traditionell referenstagning?
• Hur kan man optimera referenstagningen och öka träffsäkerheten? 

Du får också tillgång till den fullständiga litteraturstudie som legat till grund för vår sammanställning. Trevlig läsning!